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2020吉林靖宇县选派退役士兵到村任职公告【招

2020-04-17 04:13白山新闻 人已围观

简介证券公司治理准则为扎实推进脱贫攻坚和乡村振兴战略,增强村干部队伍活力,为村两委换届储备人才,计划面向全县公开选派一批退役士兵到村担任村书记助理或村主任助理,现将有关事项公告如下:...

  为扎实推进脱贫攻坚和乡村振兴战略,增强村干部队伍活力,为村“两委”换届储备人才,计划面向全县公开选派一批退役士兵到村担任村书记助理或村主任助理,现将有关事项公告如下:

  选派对象为靖宇籍退役士兵,计划共选派8名,每个乡镇各选派1名(靖宇镇永生村,三道湖镇三合村,?江乡前双山村,花园口镇松江村,龙泉镇龙西村,景山镇上营子村,那尔轰镇那尔轰村,赤松镇赤松村)。

  应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的,应予回避。

  1.靖宇县户籍,通过政府安置到企事业单位(含工勤岗)和享受政府文职待遇的退役士兵。

  2.思想政治素质好,作风踏实,组织纪律观念强,热心农村工作,有一定的组织协调能力和社会工作能力。

  3.具有较强的语言表达能力和文字综合能力,能够熟练使用现代化办公设备,有农村工作经验者优先录用。

  本次选聘工作由县委组织部、县人力资源和社会局、县退役军人事务管理局联合实施。按照发布公告、报名、资格审查、面试、考察、体检、公示及录用等步骤实施。具体程序和方法如下:

  4.报名证件:身份证、户口本、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、退役军人安置证明(附件1)、报名登记表一式两份(附件2)。

  县委组织部、县人力资源和社会局、县退役军人事务管理局联合成立资格审核小组,依据报名条件对报名人员进行资格审查。

  经资格审查符合条件的,直接进入面试程序,组织统一面试,重点对综合素质及适岗能力等进行考察了解。面试成绩满分为100分,合格分数线分的考生不得进入下一环节。如考生考试成绩相同的,按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退役士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先);没有符合优先聘用条件的,采取加试的方式确定人选。

  根据面试成绩,按照从到低分1:1的比例确定考察对象。从县委组织部、县人力资源和社会局、县退役军人事务管理局抽调人员组成考察组进行考察。根据考察结果,确定预备人选建议名单,并组织体检。体检依据国家有关规定执行,因体检不合格出现缺额时,按本次考试成绩从到低分依次递补。

  公示时间不少于5个工作日。公示期满无异议的,或反映有问题但核实不影响聘用的,采取按成绩高低逐一进行抽签的方式,分配到全县8个乡镇。公示后,对反映有严重问题并查有实据,不符合聘用要求的,取消其拟聘人选资格。

  (一)在聘用期内,原工资待遇保持不变,县财政按照各行政村路途远近,每年额外发放10000元-16000元工作补贴(靖宇镇永生村10000元,三道湖镇三合村12000元,?江乡前双山村12000元,花园口镇松江村14000元,龙泉镇龙西村14000元,景山镇上营子村14000元,那尔轰镇那尔轰村16000元,赤松镇赤松村16000元)。

  (二)在村任职期间,聘用者与原单位工作完全脱钩,对在工作中表现或在农村岗位做出卓越成绩的,按照组织程序,可选任为村书记,之后可以享受常态化选拔村书记进入乡镇领导班子、从村书记中招录乡镇公务员和乡镇事业编制人员等政治待遇。证券公司治理准则

  (三)经公示无异议的人员,由乡镇办理任职手续、签订聘用合同,聘用期为3年,其中试用期1年。试用考核合格的,签订正式合同;试用期满考核不合格的,予以解聘,返回原单位工作。

  (四)签订聘用合同期间(三年内),发生人员变动(如有辞退或调离的),结合工作需要,按照程序由中共靖宇县委组织部、靖宇县人力资源和社会局、靖宇县退役军人事务管理局,依照本次考生成绩由到低分进行递补。

  本次选聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格程序和标准,严肃选聘纪律,严禁弄虚作假、徇私舞弊,并自觉接受纪检监察机关和社会监督。

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